一員工工作三年，總感覺(jué)到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他決定請(qǐng)辭。了解情況后，老板問(wèn)他，“你知道毛毛蟲(chóng)是怎么過(guò)河的嗎？”員工給出了三個(gè)答案：
員工說(shuō)“從橋上過(guò)”，老總搖搖頭說(shuō)：“沒(méi)有橋”。
員工說(shuō)“從葉子上過(guò)”，老總說(shuō)：“葉子被水沖走了";
員工又接著說(shuō)“被鳥(niǎo)吃到肚子里就過(guò)河了”，老總強(qiáng)調(diào)：“那樣的話，毛毛蟲(chóng)就死掉了，也便失去了過(guò)河的意義?！?/p>
那么毛毛蟲(chóng)究竟是怎么過(guò)河的呢？
zui后老總告訴員工說(shuō)：毛毛蟲(chóng)要想過(guò)河，只有一種方法，那就是變成蝴蝶。毛毛蟲(chóng)在變成蝴蝶之前要經(jīng)歷一個(gè)痛苦的階段，它在一個(gè)繭里面，暗無(wú)天日、沒(méi)吃沒(méi)喝。這種痛苦要經(jīng)歷很長(zhǎng)一段時(shí)間。
團(tuán)隊(duì)兄弟，如果你也在想辭職，
那么請(qǐng)先審視自身：是否已經(jīng)有了蝴蝶飛翔的本事！
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跳槽窮半年，改行窮三年。
獻(xiàn)給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！
1.不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起。
2.不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。
3.跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，替換字要珍惜。
4.團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)！
5.心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺(tái)，感謝伙伴給你配合。
6.創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
7.遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。
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誰(shuí)能zui后享受到勝利成果？
地一：能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人。
第二：對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。
第三：在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
第五：抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。
第六：與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人。
第七：不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻(xiàn)的人！
堅(jiān)持不一定成功，堅(jiān)持到底一定成功！
好好工作吧！
學(xué)會(huì)說(shuō)話，給人溫暖，給人鼓勵(lì)，給人贊美，
給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！
不管你在哪里上班，請(qǐng)記住這些字！
地一則：
工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。
第二則：
入一行，先別惦記著能賺錢，先學(xué)著讓自己值錢。
第三則：
沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)的錢是好賺的。
第四則：
干工作，沒(méi)有哪個(gè)是順利的，受點(diǎn)氣是正常的。
第五則：
賺不到錢，賺知識(shí)；
賺不到知識(shí)，賺經(jīng)歷；
賺不到經(jīng)歷，賺閱歷；
以上都賺到了就不可能賺不到錢。
第六則：
只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨取?nbsp;
只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。
第七則：
讓人迷茫的原因只有一個(gè)——那就是本該拼搏的年紀(jì)，卻想得太多，做得太少！
一個(gè)成功的替換字，首先要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有足夠認(rèn)識(shí)。
人性的特點(diǎn)是不喜歡為別人做事，卻愿意為自己做事。如果一個(gè)管理者還是把過(guò)去幾十年的管理方法來(lái)管理現(xiàn)代的員工，那只會(huì)把員工管跑。
企業(yè)人員流失嚴(yán)重，穩(wěn)定性不強(qiáng)，那企業(yè)老板一定要先反思自己，別一味指責(zé)別人。
沒(méi)有利益的趨同，就沒(méi)有思維的統(tǒng)一??！別因?yàn)楣べY設(shè)計(jì)的不合理，而喪失員工心甘情愿為你拼命的機(jī)會(huì)，這是zui不劃算的投入成本！
一個(gè)成功的替換字，首先要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有足夠認(rèn)識(shí)。
