一、班長職責(zé)待遇：負(fù)責(zé)選出3名組長、招募15名會員組建3個“組”成立一個班組
職責(zé)要求一：招募企業(yè)法人、經(jīng)商者、管理人員、高素質(zhì)工薪層、自由職業(yè)者等加入鄰友會本班組。
職責(zé)要求二：傳達(dá)并執(zhí)行鄰友會上級組織的通知與要求，召集并組織本班組會員開展各類活動。
待遇一：本班組任何會員在會內(nèi)發(fā)生每單消費(fèi)，班長均可享有平臺傭金總額45%的分成。
待遇二：本班組任何會員消費(fèi)鄰友會自營項(xiàng)目商品，班長均享有盈利總額30%的分紅。
待遇三：可獲得鄰友會總商部授予的各類產(chǎn)品與商業(yè)項(xiàng)目特約經(jīng)銷權(quán)，享有直營利潤。
待遇四：鄰友會總部分配有限額的福利、或者部分優(yōu)勢資源時，僅提供給班長。
待遇五：鄰友會發(fā)起的盈利性的眾籌經(jīng)營項(xiàng)目，班長享有該班組優(yōu)先認(rèn)籌權(quán)。
待遇六：該班組每發(fā)展一個會員，班長可獲得鄰友代金券100圓、在會內(nèi)商家企業(yè)使用。
待遇七：發(fā)展會員數(shù)量達(dá)到五個班組，則自動升級為副團(tuán)長、享受副團(tuán)級職責(zé)待遇。
待遇八：家庭及直系親屬突遇困難，可在本團(tuán)范圍獲得集體關(guān)懷幫助等。
待遇九：每個月可享有300圓鄰友幣福利、可在會內(nèi)商家企業(yè)消費(fèi)。
二、副團(tuán)長職責(zé)待遇：發(fā)展至5個班組，即可自動升級為副團(tuán)長，享有副團(tuán)長待遇。
職責(zé)要求一：招募企業(yè)法人、經(jīng)商者、管理人員、高素質(zhì)工薪層、自由職業(yè)者等加入鄰友會。
職責(zé)要求二：傳達(dá)并執(zhí)行鄰友會上級組織的通知與要求，召集并組織班組會員開展活動。
待遇一：所發(fā)展班組內(nèi)任何會員消費(fèi)鄰友會的自營項(xiàng)目與商品，副團(tuán)長均可享有盈利總額10%的分紅。
待遇二：每個月可享有500圓鄰友幣福利、可在會內(nèi)商家企業(yè)消費(fèi)。
待遇三：家庭及直系親屬突遇困難，可在本團(tuán)范圍獲得集體關(guān)懷幫助等。
待遇四：鄰友會總部分配有限額的福利、或者部分優(yōu)勢資源時，優(yōu)先提供給副團(tuán)長。
待遇五：鄰友會發(fā)起的盈利性的眾籌經(jīng)營項(xiàng)目，副團(tuán)長享有三份認(rèn)籌權(quán)。
待遇六：所轄班組發(fā)展會員，每發(fā)展一個會員，副團(tuán)長可獲得鄰可獲得鄰友代金券50圓、在會內(nèi)商家企業(yè)使用。
待遇七：總部規(guī)劃每個團(tuán)配屬經(jīng)營的【鄰友生活館】連鎖項(xiàng)目，享有資源股合伙人待遇。
待遇八：發(fā)展會員數(shù)量達(dá)到十個班組，則升級為團(tuán)長、享受團(tuán)級職責(zé)待遇。
三、團(tuán)長職責(zé)待遇： 發(fā)展至10個班組，即可自動升級為團(tuán)長，享有團(tuán)長待遇。
職責(zé)要求一：招募企業(yè)法人、經(jīng)商者、管理人員、高素質(zhì)工薪層、自由職業(yè)者等加入鄰友會。
職責(zé)要求二：傳達(dá)并執(zhí)行鄰友會上級組織的通知與要求，召集并組織本團(tuán)會員開展活動。
團(tuán)長待遇一：所發(fā)展的本團(tuán)內(nèi)任何會員消費(fèi)鄰友會的自營項(xiàng)目與商品，團(tuán)長均可享有盈利總額10%的分紅。
待遇二：每個月可享有800圓鄰友幣福利、可在會內(nèi)商家企業(yè)消費(fèi)。
待遇三：家庭及直系親屬突遇困難，可在大部范圍獲得集體關(guān)懷幫助等。
待遇四：鄰友會總部分配有限額的福利、或者部分優(yōu)勢資源時，優(yōu)先提供給團(tuán)長。
待遇五：鄰友會發(fā)起的盈利性的眾籌經(jīng)營項(xiàng)目，團(tuán)長享有六份認(rèn)籌權(quán)。
待遇六：所轄本團(tuán)成員發(fā)展會員，每發(fā)展一個會員，團(tuán)長可獲得鄰友代金券30圓、在會內(nèi)商家企業(yè)使用。
待遇七：總部規(guī)劃每個團(tuán)配屬經(jīng)營的【鄰友生活館】連鎖項(xiàng)目，享有資源股合伙人待遇。
待遇八：發(fā)展會員數(shù)量達(dá)到三個團(tuán)，則升級為部長、享受部級職責(zé)待遇。
四、部長職責(zé)待遇： 發(fā)展至三個團(tuán)，即可升級為部長，享有部長待遇。
職責(zé)要求一：招募企業(yè)法人、經(jīng)商者、管理人員、高素質(zhì)工薪層、自由職業(yè)者等加入鄰友會。
職責(zé)要求二：傳達(dá)并執(zhí)行鄰友會上級組織的通知與要求，召集并組織本部會員開展活動。
待遇一：所發(fā)展的本部內(nèi)任何會員消費(fèi)鄰友會的自營項(xiàng)目與商品，部長均可享有盈利總額10%的分紅。
待遇二：每個月可享有3000圓鄰友幣福利、可在會內(nèi)商家企業(yè)消費(fèi)。
待遇三：家庭及直系親屬突遇困難，可在更高一級范圍獲得集體關(guān)懷幫助等。
待遇四：鄰友會總部分配有限額的福利、或者部分優(yōu)勢資源時，優(yōu)先提供給部長。
待遇五：鄰友會發(fā)起的盈利性的眾籌經(jīng)營項(xiàng)目，部長享有十份認(rèn)籌權(quán)。
待遇六：所轄大部成員發(fā)展會員，每發(fā)展一個會員，可獲得鄰友代金券50圓、在會內(nèi)商家企業(yè)使用。
待遇七：總部規(guī)劃每個部配屬經(jīng)營的【鄰友生活館】連鎖項(xiàng)目，享有資源股合伙人待遇。
待遇八：發(fā)展會員數(shù)量達(dá)到五個大部，則升級為支會會長、享受該級職務(wù)待遇。
關(guān)于總務(wù)委員會常務(wù)委員、總務(wù)委員，以及監(jiān)事會監(jiān)察組、外聯(lián)部、會籍檔案管理部、秘書處等各級管理層的待遇分配與相關(guān)利益規(guī)劃如下：
一、根據(jù)在鄰友會期間的工作參與時間為考核標(biāo)準(zhǔn)；以各種會議、每次活動的簽到考勤為基本依據(jù)+以完成上級部門與領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)為依據(jù)+為鄰友會做出的各種規(guī)模大小的貢獻(xiàn)值作為參考依據(jù)。
【待遇分配規(guī)劃】享有各種福利待遇以及經(jīng)營項(xiàng)目各類扶持政策的優(yōu)先級。
二、享受鄰友會城市合伙人俱樂部會員股東分紅待遇，具體考核辦法同上，同時根據(jù)奉獻(xiàn)大小、出資比例，以此確定股份數(shù)量、股權(quán)比例，具體詳情可細(xì)致了解鄰友會出具的城市合伙人俱樂部《股東合伙人協(xié)議》。
注：關(guān)于鄰友代金券的使用規(guī)定
一、用于鄰友會協(xié)議商家企業(yè)、推出的各類商品與消費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目的使用范圍及兌付標(biāo)準(zhǔn)。
二、用于鄰友會提供的商家企業(yè)商品及消費(fèi)項(xiàng)目范圍內(nèi)、在一定期限內(nèi)可以全額抵用的支付標(biāo)準(zhǔn)。
三、可以直接購買鄰友會直營項(xiàng)目商品與消費(fèi)服務(wù)產(chǎn)品。
四、其他持續(xù)增加的福利使用范圍
以上內(nèi)容作為各級管理層的待遇規(guī)劃，Z終以頒布的文件形式為正式執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。我們需要持續(xù)不斷的驗(yàn)證和完善給到各級管理層的待遇收益，使其更加科學(xué)且合情合理有保障！歡迎每個有責(zé)任心的會員提供更好的建議，一經(jīng)采納皆有獎勵！
總之鄰友會未來的發(fā)展目標(biāo)，就是要讓一群堅(jiān)定不移，群策群力的鄰友人享受到這個社會中絕大多數(shù)人得不到的各種財富資源，讓鄰友人用一年的時間獲得別人用二十年才能得到的成功，這就是全體鄰友人的奮斗目標(biāo)！
首家鄰友會戰(zhàn)略合伙人企業(yè)誕生～蚌埠鄰友眾星商貿(mào)有限公司與2022年7月9日上午10：18分，正式開業(yè)了！
鄰友會任何副團(tuán)級以上的商家企業(yè)，或者創(chuàng)業(yè)者，都可以申請成為鄰友會的戰(zhàn)略合伙人企業(yè)，也就意味著成為受法律保護(hù)的鄰友會的工商注冊股東合伙人關(guān)系。從此，鄰友會在本會十萬人消費(fèi)群體及會員系統(tǒng)中，同行業(yè)同品牌消費(fèi)項(xiàng)目與商品，僅此一家可獲得冠名“鄰友”品牌，享有鄰友會給予的一切會內(nèi)外社會資源的持續(xù)植入，獲得ZDJI的政策性資源配置，成為被鄰友會全力建設(shè)成屬地區(qū)域獨(dú)角獸企業(yè)。鄰友會將與之共同繁榮富強(qiáng)！
《我是一切問題的根源》
這個世界為每個人都提供了機(jī)會，我們見證了很多咸魚翻身、草根逆襲的真實(shí)故事在不斷地上演，從這一點(diǎn)來講，世界是公平的。
有付出必有回報，只要敢于去想、敢于行動，尊重和把握事物發(fā)展的規(guī)律，夢想就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。一件事情能否取得成功，Z關(guān)鍵的因素是我們自己。
我是一切問題的根源。順利是因?yàn)樽约?，坎坷也是因?yàn)樽约?，成也是因?yàn)樽约海瑪∫彩且驗(yàn)樽约?。遇到任何問題，首先要從自身找原因，而不是怪罪環(huán)境，埋怨他人。
為什么我們不能夠把握住機(jī)會，為什么沒有被別人接受和認(rèn)可，為什么融入不了一個YOUXIU的團(tuán)隊(duì)，為什么我們的意見沒有被尊重和采納，為什么比我能力弱的人可以而我卻不可以，為什么淘汰的那個人是我？為什么我會背信棄義，沒有堅(jiān)守當(dāng)初的誓言，而有的人卻堅(jiān)持不懈？當(dāng)遇到這些問題的時候，首先要問問自己，反思自己。一切問題向內(nèi)找原因，而不是向外。
面對問題時，能夠找到很多的原因，其中有一個很關(guān)鍵的，就是在我們遇到任何問題時，都需要充滿正能量。我們觀察會發(fā)現(xiàn)，每個打敗自己的都是自身攜帶的負(fù)能量。
所有的自私、污蔑、攻擊、漫罵、狹隘、嫉妒都是自身攜帶負(fù)能量的體現(xiàn)，正是這些負(fù)能量把自己擊??！自己是Z大的敵人，戰(zhàn)勝自身的負(fù)能量才是成功之道。
鄰友會經(jīng)過持續(xù)的發(fā)展，具備了很多成功的條件，越往后，越會更加接近實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。作為鄰友會的一員，不管擔(dān)任什么角色，處于什么階段，只要秉持和社群一樣的價值觀，充滿正能量，跟得上、不掉隊(duì)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，獲得想要的結(jié)果！時間會給到我們答案！
鄰友會秘書處?常務(wù)副秘書長?周忠誠
我們國家替換字習(xí)近平主席說得好，幸福是靠奮斗出來的。這個世界上絕大多數(shù)的人，都不能不勞而獲。所有的利益，都需要付出才能有回報，沒聽說先獲得利益、再去付出，這是逆價值觀的。一個組織的建設(shè)發(fā)展，沒有大家的時間上、精力上、經(jīng)濟(jì)上的付出，基本上就不可能成立！
一個人如果連碎片化的時間都不愿意拿出來，為自己爭取另外的一個可能獲得更大收益的機(jī)會，那么他想先得到收益的夢想，覺對不可能！
鄰友會?王驛夫【藏鑒】
俗話說，路雖近，不行不到；事雖小，不為不成。任何偉大的計(jì)劃。目標(biāo)，若不付諸行動，終是竹籃打水一場空。思考一千次，不如去做一次；猶豫一萬次，不如去行動一次，盡管放心大膽地去做，只有行動，才是成功的保證。一個人的成功，離不開志同道合陌生人的相助。
生命中的貴人，不一定是Z好的朋友，而是具有正能量陽光的人。
他也許只給你一個全新的信息，一個善意的指引，就可能改寫了你人生的軌跡。
天地雖大，不潤無根之草；趨勢再好，不遇無緣之人。
任何的機(jī)會都是從相信開始的，德行天下，才能厚德載物。
如果你沒有需求，請轉(zhuǎn)身就走！
......
鄰友會事業(yè)，不是社會公益組織，雖然她具備公益的特質(zhì)，但總歸是企業(yè)，畢竟是盈利性項(xiàng)目，也是要給大家分錢的，如果個別參與者主動提出來他不參與分錢、不參與獲得權(quán)利分配，不享受未來成功的紅利，那么，我們確實(shí)也不應(yīng)該要求他做出多么大的付出與貢獻(xiàn)，只要重在參與就行！
但是，如果他也期待分錢、掌權(quán)、獲取資源、名利雙收，那他就不能患得患失，就不能把自己太忙當(dāng)做借口。否則，所有人如果都忙，我們的事業(yè)也就可以束之高閣了！
反過來說，如果大家把這個鄰友會事業(yè)忙好了，到了收獲的時候，與你又有半毛錢關(guān)系嗎？因此，你還不如退出，別讓鄰友會的事業(yè)耽誤了你的“忙”！
另外，鄰友會請你來就是做事情的，需要你來干活的，需要你來貢獻(xiàn)付出的，否則，憑什么請你來坐負(fù)責(zé)人位置？憑什么讓你成為塔尖上的人？憑什么比別人給你更多的利益與好處？
當(dāng)下，鄰友會不缺思想，缺的是不折不扣的執(zhí)行力，我們每個人都要做執(zhí)行力超強(qiáng)的人，這樣在社會中就是人上人！
所以，你若不愿付出，就請轉(zhuǎn)身繼續(xù)去懷疑人生。
試想。如果我們每個人的熱情。都能溫暖身邊幾個人的心，那么，我們只需要幾個人，就能激勵一群人與人的心，就能讓我們的事業(yè)獲得巨大的成功!那么你的一切付出，就將獲得百倍、千倍的回報，這點(diǎn)，毋容置疑！
安徽鄰友會·驛夫藏鑒
2022年6月20日
